Tomasz Brycki 

Mentoring

Kiedy to jest potrzebne? 
Chcesz świadomie się rozwijać. Kiedyś nie było na to możliwości, czasu, pieniędzy. Za Tobą długa droga. Do wszystkiego doszedłeś sam. Kiedy było trzeba, to rozwiązywałeś problemy, robiłeś nowe rzeczy, często na swoich błędach. Pracowałeś, zajmowałeś się firmą. Teraz chcesz to zmienić, chcesz się świadomie rozwijać. To może dotyczyć Ciebie, Twojego następcy, managera. 

Wartość dla Ciebie 
Będziesz bardziej skuteczny. Rozwiniesz się jako lider. Wzmocnisz swój autorytet i wpływ na współpracowników. Lepiej poznasz siebie, swoje mocne strony i ograniczenia. Poznasz nowe sposoby podejmowania decyzji. Wiele spraw zobaczysz z nowej perspektywy. 

Jak będziemy pracować 
Zaczniemy od określenia Twojego celu, sytuacji i reguł współpracy. Będę wspierał Ciebie w tej drodze, w rozwoju.
Zadam trudne pytania, a Ty znajdziesz odpowiedzi i rozwiązania. A potem je wdrożysz. 
Kiedy będziesz chciał, to podzielę się swoim doświadczeniem. Wsparcie dotyczy różnych obszarów, np. rozwoju kompetencji managerskich, podejmowania decyzji, czy komunikacji z zespołem. 
Formuła współpracy: rozmowy jeden na jeden, kilka-kilkanaście spotkań, każde po 60 minut, online. Najlepsze efekty dają rozmowy w cyklach raz na dwa-trzy tygodnie. 
Możemy też się spotkać osobiście, w miarę naszych możliwości (jestem w Poznaniu).  

Co to jest?
To jest program rozwoju. Polega na współpracy między dwoma osobami, klientem i mentorem. W trakcie współpracy mentor skłania do refleksji, dzieli się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami. Współpraca obejmuje co najmniej kilka rozmów i trwa co najmniej kilka- kilkanaście tygodni. 
Specjalizuję się w kilku obszarach: zarządzanie działem komercyjnym, zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zmiany zawodowe, bycie liderem, rozwój biznesu, strategia firmy. 

kontakt@TomaszBrycki.pl

tel. 601 591 106