Tomasz Brycki 

Transformacja zarządzania

Jak będziemy pracować 
Takie poważne zmiany potrzebują czasu. To jest projekt na co najmniej kilka miesięcy. Zaczniemy od poważnej diagnozy. Przyjrzymy się temu jak pracujecie. Obejmie to rozmowy z osobami z poszczególnych działów, na różnych stanowiskach. Potem przedstawimy najważniejsze wyzwania, jakie stoją przed firmą. Zaproponujemy rozwiązania. Pomożemy we wdrożeniu.
Projekt może np. objąć uporządkowanie odpowiedzialności i decyzyjności, pracę nad nawykami zarządu, indywidualną współpracę z managerami. W wielu przypadkach konieczne będzie profesjonalne zarządzanie zmianą. 

Formuła współpracy: Projektowa, zakres i czas trwania zależy od sytuacji.
Projekt zawsze zaczyna się od diagnozy sytuacji. Po przedstawieniu wyników diagnozy i rekomendacji uzgadnianie są dalsze kroki. Praca na miejscu u klienta i online.  

Jaki będzie rezultat 
Odzyskasz czas i spokój. Będziesz mógł zająć się tym co ważne. Managerowie będą gotowi przejąć więcej obowiązków i decyzji. Wyniki będą przewidywalne. Firma będzie się rozwijać i dawać lepsze wyniki finansowe. 

Często brakuje jasnego podziału obowiązków. Pracownicy nie wiedzą czego się od nich oczekuje. Nikt poza szefem nie chce podejmować decyzji.
Pieniądze przeciekają przez błędy i nieefektywność. 

Sytuacja
W wielu firmach biznes zależy od jednej osoby. Właściciel nadal jest jednym z trybików w maszynie. Ciągle gasi pożary. Niczego nie może zaplanować. Nie ma czasu i energii na najważniejsze sprawy.

kontakt@TomaszBrycki.pl

tel. 601 591 106